Spécialiste, Influenceurs et Relations publiques
Spécialiste, Influenceur et Relations publiques - Ville Saint-Laurent (bureau en premier)
Prêt à vous lancer dans quelque chose d'extraordinaire ? Nous sommes Psycho Bunny - la marque de vêtements raffinée et audacieuse qui fait tourner les têtes avec notre qualité haut de gamme, notre style dynamique et notre logo incomparable. Avec plus de 200 points de vente dans le monde (et ce n'est pas fini !), nous avons pour mission de redéfinir les standards audacieux dans le commerce de détail.
Le défi
Prêt(e) à maximiser la visibilité pour une marque qui définit les standards audacieux? Joins-toi à nous comme Spécialiste, Influenceur et RP! C'est un rôle à fort impact où tu géreras la logistique de A à Z de nos programmes de cadeaux et de créateurs, tu obtiendras une couverture médiatique favorable par le biais de notre agence externe, et tu utiliseras les données de performance pour affiner continuellement notre storytelling de marque. Ton travail assure que chaque contenu—du Reel sur les médias sociaux à un placement majeur dans la presse—est cohésif, conforme à la marque et générateur de notoriété.
Vos aventures quotidiennes
- Soutenir l'élaboration de stratégies annuelles d’Influence, de Créateurs de contenu et de Relations publiques qui maximisent la notoriété de la marque et s'alignent sur les objectifs d'affaires.
- Participer à la planification saisonnière pour s'assurer que les besoins créatifs et les opportunités sont soutenus sur tous les canaux sociaux payants et organiques.
- Superviser la gestion de A à Z des programmes d'influence et de cadeaux, incluant la négociation de contrats, les approbations de contenu, la sélection de produits, l'expédition et le traitement des factures.
- Travailler étroitement avec l’agence externe pour exécuter des plans de RP novateurs, obtenir une couverture médiatique favorable (placements de produits, articles de fond) et établir des relations avec les stylistes et les costumiers.
- Diriger les rapports sur les KPI hebdomadaires/mensuels/trimestriels et soutenir l'analyse continue pour évaluer l'efficacité des campagnes et identifier des pistes d'amélioration stratégiques.
- Soutenir l'intégration fluide du contenu généré par les créateurs/influenceurs (UGC) dans les plateformes sociales organiques.
Vos atouts
- Baccalauréat en marketing, communications ou dans un domaine connexe.
- Minimum de trois (3) ans dans un rôle similaire.
- Expérience de travail avec les créateurs de contenu et les influenceurs, avec une expérience avérée en gestion des relations d'influence et en stratégies de campagne de sensibilisation.
- Compétences exceptionnelles en communication et rédaction en anglais.
- Solide souci du détail et compétences en organisation et en gestion de projet.
- Attitude positive, esprit d'équipe éprouvé, réactif(ve) et axé sur les résultats.
- Parfaitement bilingue en français et en anglais, avec de solides compétences en communication écrite et verbale.
- Une expérience dans le secteur du commerce de détail/vêtements/mode est un atout
Pourquoi choisir Psycho Bunny?
- Un gymnase sur place et une cafétéria/bistro sur place avec des repas subventionnés, incluant le petit-déjeuner et le déjeuner
- Six (6) jours de bien-être et votre journée d'anniversaire offerte par l'entreprise
- Une super réduction sur les vêtements les plus stylés
- Un régime collectif REER/RPDB, incluant une généreuse contribution de la part de Psycho Bunny !
- Trois (3) semaines de vacances
- Un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) pour vos soutenir dans les moments difficiles
Prêt à repousser les limites ?
Postulez maintenant et montrez-nous votre côté unique et audacieux !
Diversité et inclusion
Cette opportunité vous inspire ? Chez Psycho Bunny, nous misons sur une équipe diversifiée et inclusive. Si votre expérience ne correspond pas parfaitement aux critères listés, tentez votre chance quand même - vous pourriez être la perle rare que nous cherchons pour ce poste ou d'autres opportunités !
Psycho Bunny est un employeur souscrivant au principe d'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable et inclusif pour tous nos employés, actuels et futurs. Nos décisions d'embauche reposent uniquement sur les qualifications des candidats et les besoins de l'entreprise, sans considération de race, couleur, ascendance, lieu d'origine, âge, sexe (incluant la grossesse), identité ou expression de genre, orientation sexuelle, convictions politiques, religion, croyances, situation matrimoniale ou familiale, état de santé, informations génétiques, handicap physique ou mental, statut militaire ou d'ancien combattant, condamnations antérieures ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales et locales.
Des accommodements seront fournis sur demande aux candidats participant au processus de sélection.