Gestionnaire de produits - Ville Saint-Laurent (bureau en premier)
Prêt à vous lancer dans quelque chose d'extraordinaire ? Nous sommes Psycho Bunny - la marque de vêtements raffinée et audacieuse qui fait tourner les têtes avec notre qualité haut de gamme, notre style dynamique et notre logo incomparable. Avec plus de 200 points de vente dans le monde (et ce n'est pas fini !), nous avons pour mission de redéfinir les standards audacieux dans le commerce de détail.
Le défi
Tu aimes autant le produit que les chiffres? Comme Gestionnaire de produits chez Psycho Bunny, tu seras propriétaire de l’assortiment: bâtir la ligne, mener les achats et atteindre les objectifs de ventes et de marge. Avec l’Assistant(e) acheteur(se), tu collaboreras avec l’équipe Design sur les nouveaux produits, géreras l’OTB, liras les tendances en saison et maintiendras un inventaire serré avec la Planification et l’Allocation. On cherche une personne tournée vers l’avenir, très collaborative et prête à se retrousser les manches—capable de transformer la stratégie en résultats et d’améliorer les processus en cours de route. Ça te ressemble? Joins‑toi à nous!
Vos aventures quotidiennes
- Bâtir des assortiments saisonniers alignés sur la marque et la clientèle pour atteindre les cibles de ventes et de marge.
- Dimensionner les futurs assortiments avec des cas d’affaires clairs; piloter la tarification et les plans styles/couleurs.
- Analyser les ventes hebdomadaires pour repérer les variations, déclencher des actions et améliorer la marge brute.
- Collaborer avec la Planification pour gérer l’OTB, les flux (flowcharts) et les allocations; pivoter au besoin.
- Mener l’exécution interfonctionnelle avec Design, Marketing, Créatif et Marchandisage visuel pour une histoire saisonnière cohérente.
- Transformer les insights client et marché (CRM, e‑commerce, magasins, concurrence) en décisions d’assortiment.
- Animer des rencontres d’affaires efficaces; respecter les jalons go‑to‑market (GTM) dans les délais.
- Encadrer, développer et gérer l’Assistant(e) en marchandisage.
Vos atouts
- 8+ ans d’expérience dans un rôle similaire; baccalauréat ou diplôme collégial dans un domaine connexe.
- Solide sens de la mode et vision de marque; excellente compréhension du marché et des tendances émergentes.
- Maîtrise avérée de l’OTB et de la planification marchandise; forte rigueur financière et analytique.
- Décideur(se) stratégique guidé(e) par les données, capable de transformer les insights en actions.
- Maîtrise avancée d’Excel et de Google Workspace; Sigma et Momentis sont des atouts.
- Esprit entreprenant, orienté(e) solutions et prêt(e) à se retrousser les manches; améliore les processus et remet le statu quo en question.
- Solide leadership transversal; excellentes habiletés de communication, de présentation et d’influence.
- À l’aise dans un environnement rapide, en forte croissance et en constante évolution.
Pourquoi choisir Psycho Bunny?
- Un gymnase sur place et une cafétéria/bistro sur place avec des repas subventionnés, incluant le petit-déjeuner et le déjeuner
- Six (6) jours de bien-être et votre journée d'anniversaire offerte par l'entreprise
- Une super réduction sur les vêtements les plus stylés
- Trois (3) semaines de vacances
- Un régime collectif REER/RPDB, incluant une généreuse contribution de la part de Psycho Bunny !
- Un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) pour vos soutenir dans les moments difficiles
- Une couverture d’assurance collective, qui comprend: assurance-maladie, assurance dentaire, assurance vie et une assurance invalidité de longue durée.
Prêt à repousser les limites ?
Postulez maintenant et montrez-nous votre côté unique et audacieux !
Diversité et inclusion
Cette opportunité vous inspire ? Chez Psycho Bunny, nous misons sur une équipe diversifiée et inclusive. Si votre expérience ne correspond pas parfaitement aux critères listés, tentez votre chance quand même - vous pourriez être la perle rare que nous cherchons pour ce poste ou d'autres opportunités !
Psycho Bunny est un employeur souscrivant au principe d'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable et inclusif pour tous nos employés, actuels et futurs. Nos décisions d'embauche reposent uniquement sur les qualifications des candidats et les besoins de l'entreprise, sans considération de race, couleur, ascendance, lieu d'origine, âge, sexe (incluant la grossesse), identité ou expression de genre, orientation sexuelle, convictions politiques, religion, croyances, situation matrimoniale ou familiale, état de santé, informations génétiques, handicap physique ou mental, statut militaire ou d'ancien combattant, condamnations antérieures ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales et locales.
Des accommodements seront fournis sur demande aux candidats participant au processus de sélection.