Directeur Principal, Marketing de Marque - Ville St-Laurent (présentiel)
Prêt à vous lancer dans quelque chose d'extraordinaire ? Nous sommes Psycho Bunny - la marque de vêtements raffinée et audacieuse qui fait tourner les têtes avec notre qualité haut de gamme, notre style dynamique et notre logo incomparable. Avec plus de 200 points de vente dans le monde (et ce n'est pas fini !), nous avons pour mission de redéfinir les standards audacieux dans le commerce de détail.
Le défi
Le Directeur Principal, Marketing de Marque développe la crédibilité culturelle et la performance commerciale de Psycho Bunny grâce à des campagnes marketing en phase avec les tendances actuelles. Ce rôle dirige le marketing des produits, de la vente au détail, de la vente en gros, et les partenariats, assurant une exécution des plans marketing dans les délais et le respect du budget. Le succès exige une forte collaboration, une excellente communication, et la capacité à équilibrer la construction de la marque, les objectifs commerciaux, et les réalités opérationnelles.
Vos aventures quotidiennes
- Soutient la Cheffe du Numérique, du Marketing et de l'Expérience Client (CX) dans l'élaboration de la stratégie marketing globale et l'allocation des investissements.
- Dirige la planification et l'exécution des priorités marketing saisonnières de la marque et des produits, en assurant une livraison dans les délais et le respect du budget.
- Dirige et encadre directement les équipes du Marketing Produit, du Marketing de Détail, du Marketing de Gros, et des Partenariats.
- Utilise de solides compétences interpersonnelles pour mobiliser les équipes interfonctionnelles et atteindre les objectifs marketing.
- Élabore des briefs créatifs basés sur les données et analyse la performance de la marque et des concurrents pour identifier les opportunités.
- Est responsable des échéanciers de travail (rétroplanification) et assure une présentation cohérente des campagnes sur tous les points de contact avec la clientèle.
- Dirige une culture de « Tester et Apprendre » et optimise continuellement le développement des campagnes marketing.
Vos atouts
- Exige un baccalauréat (un MBA est un atout) et plus de 10 ans d'expérience en marketing, avec une feuille de route de niveau supérieur en marketing de marque et des antécédents avérés en matière de conduite du changement et d'amélioration de la performance.
- Doit être un penseur stratégique avec de l'expérience dans l'élaboration de stratégies de marque, de campagnes et d'actifs, jumelée à une solide compréhension de la segmentation des consommateurs.
- Doit posséder d'excellentes compétences en gestion du temps, de projet et d'organisation, ainsi que de solides aptitudes en communication écrite et verbale.
- Capacité avérée à mobiliser des équipes interfonctionnelles et expérience en direction et mentorat d'équipe dans un environnement collaboratif au rythme rapide.
- Une expérience auprès de détaillants ou de marques de vêtements est un atout, tout comme la maîtrise de l'anglais et du français.
- Une expérience aux États-Unis est indispensable.
Pourquoi choisir Psycho Bunny?
- Une super réduction sur les vêtements les plus stylés
- Possibilité d'évoluer au sein d’une marque en pleine expansion
- Entouré d’une équipe passionnée et inspirante
- Un régime de REER/RPDB collectif, qui comprend une contribution très généreuse de Psycho Bunny!
- Un gymnase sur place et une cafétéria/bistro sur place avec des repas subventionnés, incluant le petit-déjeuner et le déjeuner
Prêt à repousser les limites ?
Postulez maintenant et montrez-nous votre côté unique et audacieux !
Rémunération
Le salaire sera déterminé en fonction du lieu de travail, des connaissances, des aptitudes et des compétences.
Diversité et inclusion
Cette opportunité vous inspire ? Chez Psycho Bunny, nous misons sur une équipe diversifiée et inclusive. Si votre expérience ne correspond pas parfaitement aux critères listés, tentez votre chance quand même - vous pourriez être la perle rare que nous cherchons pour ce poste ou d'autres opportunités !
Psycho Bunny est un employeur souscrivant au principe d'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable et inclusif pour tous nos employés, actuels et futurs. Nos décisions d'embauche reposent uniquement sur les qualifications des candidats et les besoins de l'entreprise, sans considération de race, couleur, ascendance, lieu d'origine, âge, sexe (incluant la grossesse), identité ou expression de genre, orientation sexuelle, convictions politiques, religion, croyances, situation matrimoniale ou familiale, état de santé, informations génétiques, handicap physique ou mental, statut militaire ou d'ancien combattant, condamnations antérieures ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales et locales. Des accommodements seront fournis sur demande aux candidats participant au processus de sélection.