Rejoignez le côté audacieux de la mode!
Gestionnaire de bail- Ville Saint-Laurent (priorité en présentiel)
Prêt à vous lancer dans quelque chose d'extraordinaire ? Nous sommes Psycho Bunny - la marque de vêtements raffinée et audacieuse qui fait tourner les têtes avec notre qualité haut de gamme, notre style dynamique et notre logo incomparable. Avec plus de 200 points de vente dans le monde (et ce n'est pas fini !), nous avons pour mission de redéfinir les standards audacieux dans le commerce de détail.
Le défi
À la recherche d’un Gestionnaire de bail hautement qualifié et expérimenté pour superviser et gérer tous les aspects de notre portefeuille de locations. Ce rôle sera essentiel pour négocier les conditions de bail, gérer les relations avec les propriétaires et analyser les données de location. Avec un portefeuille de 100 magasins et 15 nouvelles ouvertures prévues l’année prochaine, le Gestionnaire de Location jouera un rôle clé pour assurer des résultats financiers et opérationnels optimaux dans le cadre de notre stratégie immobilière.
Vos aventures quotidiennes
- Développer et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les conditions de bail et atténuer les risques.
- Gérer les problèmes de conformité aux baux, les litiges et autres défis connexes.
- Réaliser des analyses approfondies des contrats de bail et de leurs impacts financiers.
- Préparer et présenter des rapports réguliers ainsi que des recommandations stratégiques à la direction sur la performance des baux et l’optimisation du portefeuille.
- Surveiller et gérer les dates critiques des baux afin d’éviter toute opportunité ou échéance manquée.
- Préparer les paiements de loyer mensuels et analyser les rapports de ventes mensuels.
- Collaborer avec le département comptable pour effectuer des rapprochements.
- Identifier les opportunités de réduction des dépenses et traiter les surfacturations des propriétaires.
- Auditer les factures de récupération de fin d’année et les augmentations pour s’assurer que les propriétaires ne facturent pas en excès.
Vos atouts
- 7 ans d’expérience en location ou dans un domaine connexe, dont au moins 5 ans en gestion.
- Formation en commerce, immobilier ou un domaine connexe.
- Excellente compréhension des pratiques de location commerciale, des tendances du marché et du droit immobilier.
- Une bonne connaissance des opérations de vente au détail et des portefeuilles multi-sites est un atout majeur.
- Compétences exceptionnelles en négociation et en communication, avec la capacité de challenger et d’influencer les propriétaires.
- Compétences analytiques avancées pour évaluer les conditions de bail, les données financières et les tendances du marché.
- Capacité avérée à gérer plusieurs priorités et échéances dans un environnement dynamique.
- Qualités de leadership solides et esprit collaboratif.
- Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais (la connaissance de l’anglais est essentielle pour communiquer efficacement avec nos partenaires anglophones).
Pourquoi choisir Psycho Bunny?
- Une super réduction sur les vêtements les plus stylés
- Possibilité d'évoluer au sein d’une marque en pleine expansion
- Entouré d’une équipe passionnée et inspirante
- Un régime de REER/RPDB collectif, qui comprend une contribution très généreuse de Psycho Bunny!
- Un gymnase sur place et une cafétéria/bistro sur place avec des repas subventionnés, incluant le petit-déjeuner et le déjeuner
Prêt à repousser les limites ?
Postulez maintenant et montrez-nous votre côté unique et audacieux !
Diversité et inclusion
Cette opportunité vous inspire ? Chez Psycho Bunny, nous misons sur une équipe diversifiée et inclusive. Si votre expérience ne correspond pas parfaitement aux critères listés, tentez votre chance quand même - vous pourriez être la perle rare que nous cherchons pour ce poste ou d'autres opportunités !
Psycho Bunny est un employeur souscrivant au principe d'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable et inclusif pour tous nos employés, actuels et futurs. Nos décisions d'embauche reposent uniquement sur les qualifications des candidats et les besoins de l'entreprise, sans considération de race, couleur, ascendance, lieu d'origine, âge, sexe (incluant la grossesse), identité ou expression de genre, orientation sexuelle, convictions politiques, religion, croyances, situation matrimoniale ou familiale, état de santé, informations génétiques, handicap physique ou mental, statut militaire ou d'ancien combattant, condamnations antérieures ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales et locales. Des accommodements seront fournis sur demande aux candidats participant au processus de sélection.