Rejoignez le côté audacieux de la mode!
Directeur, Talent - Saint-Laurent (priorité en présentiel)
Prêt à vous lancer dans quelque chose d'extraordinaire ? Nous sommes Psycho Bunny - la marque de vêtements raffinée et audacieuse qui fait tourner les têtes avec notre qualité haut de gamme, notre style dynamique et notre logo incomparable. Avec plus de 200 points de vente dans le monde (et ce n'est pas fini !), nous avons pour mission de redéfinir les standards audacieux dans le commerce de détail.
Le défi
Venez jouer un rôle essentiel dans l'élaboration de notre gestion des talents, de notre image de marque employeur et de nos initiatives d'acquisition de talents afin d'attirer et de retenir les meilleurs talents qui stimulent le succès de l'entreprise. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe de direction des ressources humaines et les leaders à travers l’organisation pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies de talents innovantes qui inspirent les meilleurs talents.
Vos aventures quotidiennes
- Concevoir et exécuter des stratégies innovantes d'acquisition de talents et des programmes de marque employeur inspirants pour attirer les meilleurs et les plus brillants dans l'équipe Psycho Bunny.
- Créer et offrir une expérience d'intégration et d'accueil fluide et engageante qui prépare les nouveaux employés au succès dès le premier jour.
- Mener et révolutionner la stratégie de gestion des talents, de la gestion de la performance à la planification de la relève et au développement, assurant ainsi un solide vivier de talents.
- Concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer des programmes de développement du leadership qui responsabilisent et élèvent nos futurs leaders.
- Cultiver une culture dynamique de diversité, d'inclusion et d'appartenance grâce à des stratégies et initiatives percutantes.
- Orchestrer un processus de gestion de la performance à fort impact qui favorise le développement continu, la reconnaissance et l'alignement avec les objectifs de l'entreprise.
Vos atouts
- Un parcours réussi de plus de 10 ans en direction de la gestion des talents, de l'acquisition de talents et du développement.
- Capacité avérée à élaborer et à mettre en œuvre des plans stratégiques qui favorisent le succès organisationnel.
- Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'influencer et d'inspirer.
- Un esprit de collaboration et une passion pour l'établissement de relations solides.
- Un engagement envers l'apprentissage continu et le développement professionnel.
- Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec une expérience dans l'utilisation de données et de mesures pour éclairer les stratégies de recrutement et générer des résultats.
- Parfaitement bilingue (anglais-français) avec d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Une expérience préalable en RH dans l'industrie de la mode est un atout.
Pourquoi choisir Psycho Bunny?
- Un régime collectif REER/RPDB, incluant une généreuse contribution de la part de Psycho Bunny !
- Salle de sport et cafétéria/bistro sur place avec repas subventionnés, incluant petit-déjeuner et déjeuner
- Trois (3) semaines de vacances
- Six (6) jours de bien-être et votre journée d'anniversaire offerte par l'entreprise
- Une super réduction sur les vêtements les plus stylés
- Possibilité d'évoluer au sein d’une marque en pleine expansion
- Entouré d’une équipe passionnée et inspirante
Prêt à repousser les limites ?
Postulez maintenant et montrez-nous votre côté unique et audacieux !
Diversité et inclusion
Cette opportunité vous inspire ? Chez Psycho Bunny, nous misons sur une équipe diversifiée et inclusive. Si votre expérience ne correspond pas parfaitement aux critères listés, tentez votre chance quand même - vous pourriez être la perle rare que nous cherchons pour ce poste ou d'autres opportunités !
Psycho Bunny est un employeur souscrivant au principe d'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable et inclusif pour tous nos employés, actuels et futurs. Nos décisions d'embauche reposent uniquement sur les qualifications des candidats et les besoins de l'entreprise, sans considération de race, couleur, ascendance, lieu d'origine, âge, sexe (incluant la grossesse), identité ou expression de genre, orientation sexuelle, convictions politiques, religion, croyances, situation matrimoniale ou familiale, état de santé, informations génétiques, handicap physique ou mental, statut militaire ou d'ancien combattant, condamnations antérieures ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales et locales. Des accommodements seront fournis sur demande aux candidats participant au processus de sélection.