QUI NOUS SOMMES
Psycho Bunny, dont le siège social se trouve à Montréal, est une marque internationale de vêtements haut de gamme connue pour sa qualité inégalée, ses styles colorés et son logo emblématique inoubliable représentant un lapin stylisé excentrique. Fondée en 2004, la marque a d'abord gagné en popularité grâce à ses polos haut de gamme, mais elle s'est depuis étendue à une gamme complète de vêtements et d'accessoires pour hommes, femmes et enfants. La marque met l'accent sur une approche ludique et irrévérencieuse de la mode classique, en associant une esthétique décontractée à des designs saisissants.
Avec près de 150 magasins dans le monde, Psycho Bunny est sur une trajectoire de croissance agressive dans le monde entier, s'adressant à des hommes confiants qui utilisent leur style audacieux et élevé pour projeter la meilleure version possible d'eux-mêmes. Nos collections reflètent notre vision audacieuse et unique des produits de base intemporels et constituent une suite de vêtements masculins les plus impeccables que l'humanité ait jamais connus. Nous ne serions pas allés jusqu'au Pérou pour trouver le meilleur coton Pima du monde si nous n'y tenions pas autant. Il n'est donc pas surprenant que nos clients soient du même avis.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Ce n'est pas un lieu de travail comme les autres. Ta voix sera entendue et tu auras de l'importance. Tu joueras un rôle déterminant dans l'ascension de notre marque unique vers de nouveaux sommets.
Notre rapide expansion globale exige de la fluidité dans un environnement performant en constante évolution. Tu auras l'occasion d'apprendre, de te développer et d'élargir constamment tes compétences.
Nous recherchons des personnes à l'esprit avant-gardiste qui souhaitent participer à la prise de décision et mener à bien le développement de l'entreprise. Alors que l'entreprise s'apprête à connaître une croissance exceptionnelle, tu auras l'occasion de t’impliquer et d'avoir un impact important. Si tout cela t’intéresse, nous serions ravis de te rencontrer !
QUEL EST LE POSTE ?
Sous la responsabilité du Divisional Director, Merchandising, le Gestionnaire de produits est responsable de la stratégie, de la création et de l'achat d'un assortiment de marchandises. Il gère et exécute, de manière transversale, toutes les fonctions d'achat afin de maximiser l'efficacité du département, d'atteindre les objectifs de vente et de s'aligner sur les objectifs de l'entreprise.
Le candidat idéal a un œil exceptionnel pour créer des assortiments et la capacité de mettre en œuvre une stratégie de produits bien conçue. Avec le soutien de l'assistant marchandisage, il analysera les ventes, les niveaux de stock et déterminera les opportunités futures. Le candidat idéal doit être autonome et orienté vers les solutions, capable de créer et de mettre en œuvre de nouveaux processus si nécessaire dans le cadre de ses fonctions. En outre, il devra établir et maintenir d'excellentes relations avec tous nos partenaires internes.
COMMENT VAS TU LE FAIRE ?
- Élaborer des stratégies créatives et novatrices pour mettre en œuvre un plan de commerce.
- Créer un assortiment de produits saisonniers qui s'aligne avec la marque, qui atteindra/dépassera les objectifs de vente/marge prévus et qui stimulera la croissance.
- Être capable d'évaluer le potentiel des futurs assortiments à l'aide d'analyses de rentabilité et de justifications.
- Diriger la stratégie de prix et le plan de style/couleur pour l'assortiment saisonnier.
- Analyser les ventes hebdomadaires afin d'identifier les opportunités, les changements dans l'activité et la performance des produits pour avoir un impact positif sur la marge brute et formuler des opportunités commerciales.
- Capable de s'adapter à l'évolution de l'activité et du marché et de pivoter en conséquence.
- Collaborer avec la planification pour gérer le OTB, les organigrammes et d'autres activités liées à la planification et au merchandising.
- Créer et favoriser les relations interfonctionnelles et collaborer avec les différents départements pour mettre en œuvre la vision de l'assortiment.
- Fournir aux équipes marketing et créatives des stratégies d'assortiment et une vision de la collection par saison afin de favoriser la cohésion du message et de l'impact des campagnes saisonnières et du merchandising visuel.
- Effectuer des recherches sur la concurrence en collaboration avec l'assistant merchandising afin de se tenir au courant des nouvelles tendances émergentes et du paysage concurrentiel.
- Participer aux mises-à-jour avec les différents partenaires (crm, ecom, magasins, etc.) pour comprendre le comportement des clients et influencer les assortiments sur la base des informations recueillies.
- Diriger de manière efficace et efficiente les réunions.
- Veiller à ce que les étapes du GTM soient respectées dans les délais.
- Encadrer, diriger et développer les assistants de marchandisage.
TON PROFIL
Tes exploits
- 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
- Bachelor ou diplôme universitaire dans un domaine connexe.
- Solides compétences en matière de planification et expérience de la gestion d'un processus d'achat ouvert.
- Solides connaissances : MS Excel et Google
- Applications. Connaissance de Power BI est un atout.
- Sens aigu de la mode et vision de la marque.
Ta contribution
- Avoir un état d'esprit qui consiste à se retrousser les manches et qui est orienté vers la recherche de solutions.
- Faire preuve d'initiative, de dévouement et d'engagement à l'égard de la marque.
- Avoir un sens aigu des finances et des compétences analytiques approfondies.
- Prendre des décisions stratégiques.
- Résoudre les problèmes de manière créative.
- Clairement comprendre le marché et les tendances émergentes afin d'élaborer des stratégies de produits.
- Remettre en question le statu quo et apporter de nouvelles idées pour créer des procédés plus efficaces.
- Solides compétences en matière de leadership et capacité à travailler de manière transversale.
- Solides compétences en matière de communication écrite et orale, en anglais et en français.
- Capacité à travailler dans un environnement en croissance rapide et en constante évolution.
CE QUE NOUS OFFRONS
Vous aurez toute une équipe à vos côtés, qui veillera à ce que vous soyez vu, entendu, respecté et traité comme vous le souhaitez. Cela comprend l'accès exclusif aux avantages sociaux que nous offrons à nos employés :
- Assurance collective, qui comprend: une assurance-maladie, une assurance dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité de longue durée.
- Psycho Bunny offre à tous les employés canadiens la possibilité de participer à un régime collectif de REER/RPDB qui comprend une contrepartie très généreuse de Psycho Bunny !
- Un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
- Tenue vestimentaire décontractée
- Des événements d’entreprise et occasions de socialiser
- Un centre de conditionnement physique
- Une cafétéria/bistro sur place avec repas subventionnés proposant déjeuners et dîners.
- Tu bénéficieras de trois (3) semaines de vacances
- Six (6) journées de congé de bien-être
- Stationnement gratuit sur place, avec accès à nos chargeurs pour voitures électriques.
- Une (1) journée de congé payée pour ton anniversaire
Finalement, n’oublions pas le style impeccable que tu pourras arborer grâce au rabais exceptionnel pour les employés!
Chez Psycho Bunny, nous croyons fortement aux interactions face à face et à l'énergie du travail en présentiel. Nous reconnaissons aussi l'importance de la flexibilité dans le monde dynamique d'aujourd'hui. Les employés ont l'option de travailler en télétravail à l'occasion lorsqu'il est nécessaire, en cas de circonstances familiales ou professionnelles qui le requièrent. Le tout en gardant notre forte culture de collaboration et d'innovation en présentiel.
Nous remercions tous les candidats; cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
***L’utilisation du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte